File-Portal

скачать бесплатно программу для расчета отпуска

Рейтинг: 4.5/5.0 (62 проголосовавших)

Категория: Программы

Описание

Страница не найдена, Краснодарский краевой клинический противотуберкулёзный диспансер, Краснодар

Страница не найдена

Скачать бесплатно программу для расчета отпуска

Возможно, это произошло по следующим причинам:

ошиблись при вводе адреса страницы;

такой страницы никогда не существовало на нашем сайте или она была удалена.

Мы предлагаем следующие решения:

проверить правильность написания адреса страницы;

воспользоваться картой сайта или поиском.

Если Вы уверены в правильности набранного адреса страницы и считаете, что эта ошибка произошла по нашей вине, пожалуйста, сообщите об этом разработчикам или владельцам сайта.

Контактная информация: регистратура: амбулаторное отделение №1 8 (861) 254-20-13, амбулаторные отделения №2 и №3 8 (861) 255-97-61

амбулаторные отделения №4 и №5 8 (861) 267-58-84, приёмное отделение стационара 8 (861) 233-42-39

© 2006 - 2017, ГБУЗ “Клинический противотуберкулёзный диспансер” министерства здравоохранения Краснодарского края

При использовании материалов сайта ссылка на источник обязательна.

скачать программа для расчета отпуска:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    График отпусков сотрудников в Excel - Готовые решения в Excel

    График отпусков сотрудников Полный график отпусков на 2018 год с учетом государственных праздников.

    График строится автоматически в MS Excel на основании данных об отпусках сотрудников (дат начала и конца отпусков), внесенных пользователем в таблицу.

    Скачать бесплатно программу для расчета отпуска

    Если график отпусков строится вручную, то обычно происходит так. Дата отпуска каждого сотрудника вносится в таблицу Microsoft Excel. Для визуализации данных, иногда вручную, рисуется общий график отпусков. При переносе дат отпуска любого сотрудника график отпусков приходится перерисовывать. Что очень неудобно и отнимает массу времени на рутинную работу.

    Но можно избежать рутины, если скачать форму для построения графика отпусков.

    Скачать бесплатно программу для расчета отпуска

    Форма для автоматического построения графика отпусков - это файл Microsoft Excel, который содержит:

    1) табличную часть - таблицу дат отпусков каждого сотрудника;

    2) графическую часть - график отпусков сотрудников, автоматически строящийся на основании таблицы дат отпусков.

    Изменение графика отпусков происходит автоматически при изменении данных об отпусках в таблице Excel.

    В таблицу отпусков заносятся данные на любой календарный год.

    Эту же форму можно использовать для составления графика работы сотрудников.

    Расчет отпускных дней в Excel

    Расчет отпускных дней в Excel

    Когда работаешь в компании не первый год, то начинаешь забывать сколько еще осталось неотгуленного отпуска. Поэтому сделал небольшой калькулятор количества дней отпуска в Excel.

    Скачать файл! Как пользоваться калькулятором отпускных дней

    Пользоваться калькулятором достаточно просто. Расчет сделан в привычной для многих программе Excel.

    Все что нужно для расчета отпуска - это:

    1. Указать дату трудоустройства;
    2. Отметить свои предыдущие дни отпуска.

    Excel автоматически рассчитает количество начисленного и отгуленного отпуска, а также покажет сколько еще положено отпускных дней на текущую дату.

    Вы можете просто скачать файл (разобраться в нем не составит труда) или дочитать статью до конца и понять как его сделать самостоятельно.

    Как сделать калькулятор самостоятельно

    Для начала надо вспомнить дату трудоустройства. Ее можно найти в трудовой книжке или спросить в бухгалтерии.

    Далее нам потребуется текущая дата. Чтобы не указывать ее каждый раз при открытии файла, можно воспользоваться формулой =СЕГОДНЯ().

    Теперь посчитаем количество отпускных дней с начала трудоустройства. Так как в год нам положено 28 календарных дней, то посчитаем количество отработанных дней поделим на 365. Для этого введем следующую формулу

    =ОКРУГЛ(( C4 - C3 )/365*28;0). Я дополнительно округлил полученное число до целых.

    Дальше самое сложное - это вспомнить сколько дней уже было отгулено. Для этого я сделал "умную" таблицу Журнал отпусков, в которой будем отмечать все наши отпуска. В этой таблице необходимо заполнять начало и конец отпуска. Календарные дни почитаются автоматически по формуле = [@Конец] - [@Начало] +1.

    Если в отпуск вошли праздничные дни, то их нужно исключить, так как они не учитываются при расчете отпускных дней. Отметьте их количество в столбце Праздничные дни. Количество отгуленных дней необходимо посчитать по следующей формуле = [@[Календарные дни]] - [@[Праздничные дни]] .

    Складываем все отгуленные дни. В ячейке C6 используем для этого такую формулу: =СУММ( Журнал[Отгуленные дни] ).

    Осталось в ячейке C8 вычесть из общего количества начисленного отпуска сумму отгуленного отпуска по формуле = C5 - C6 . Вот и все, мы посчитали количество оставшегося отпуска на текущую дату. Теперь вы всегда будете знать сколько отпуска вам осталось. При открытие файла, Excel автоматически будет обновлять все данные.

    Расчет отпускных в 2017 году: онлайн калькулятор

    Калькулятор отпускных в 2017 году

    Сегодня 29 августа 2017 г., 09:20

    Калькулятор отпускных в 2017 году - это калькулятор-онлайн, воспользовавшись которым вы без проблем сможете рассчитать сумму отпускных в любой ситуации, когда отпуск работнику установлен в календарных днях.

    Калькулятор отпускных производит расчет по правилам ст. 139 ТК РФ и Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.

    Если в течение расчетного периода работнику был увеличен оклад или же выплачивалась премия, наш калькулятор поможет рассчитать отпускные онлайн, учитывая эти нюансы.

    Дата начала отпуска

    Скачать бесплатно программу для расчета отпуска

    Дата конца отпуска

    Скачать бесплатно программу для расчета отпуска

    Расчетный период 12 месяцев с сентября 2016 г. по август 2017 г.

    В расчетный период сотрудник:Скачать бесплатно программу для расчета отпуска

    Не отработал ни одного дня - в указанном периоде работник не получал заработную плату, поскольку либо еще не работал в организации, либо все это время находился в отпусках (в том числе по уходу за ребенком или за свой счет), на больничном, в командировке или был освобожден от работы (простой, военные сборы и т.д.) Скачать бесплатно программу для расчета отпуска

    отработал какое-то время

    не отработал ни одного дня

    был принят на работу

    Дата приема на работу

    Скачать бесплатно программу для расчета отпуска

    Расчет отпускных

    Отпускные рассчитываются по следующей формуле:

    Скачать бесплатно программу для расчета отпуска

    В общем случае средний дневной заработок рассчитывается таким образом:

    Скачать бесплатно программу для расчета отпуска

    В отдельном материале вы можете прочитать о том, какой период признается расчетным, а также какие выплаты расчетного периода учитываются при расчете суммы среднего дневного заработка.

    Сроки выплаты отпускных

    Работодатель должен выплатить отпускные работнику не позднее, чем за три календарных дня до начала отпуска (ст.136 ТК РФ).

    Если же работодатель нарушит срок выплаты отпускных и об этом станет известно трудинспекции, то работодателю грозит штраф в размере (ч.6 ст.5.27 КоАП РФ):

    - от 30000 руб. до 50000 руб. - для организации;

    - от 10000 руб. до 20000 руб. - для ее должностных лиц;

    - от 1000 руб. до 5000 руб. - для работодателя-ИП.

    Стоит отметить, что если работодателя ранее уже наказывали за данное нарушение, то размер штрафа будет больше (ч.7 ст.5.27 КоАП РФ).

    Отпускные и НДФЛ

    С начисленных работнику отпускных работодатель (как налоговый агент) должен удержать НДФЛ и перечислить его в бюджет.

    НДФЛ с отпускных уплачивается не позднее последнего числа месяца, в котором эти отпускные были выплачены работнику (п.6 ст.226 НК РФ).

    Отпускные и страховые взносы

    Страховые взносы с отпускных начисляются в том же месяце, когда работодатель производит начисление самих отпускных (п.1 ст.424, п.1 ст.431 НК РФ, п.9 ст.22.1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ).

    Учет отпускных при расчете налога на прибыль

    Если работодатель применяет общий режим налогообложения, то отпускные (включая удержанный НДФЛ), а также начисленные с них страховые взносы он может учесть в составе «прибыльных» расходов (п.7 ст.255, пп.1 п.1 ст.264 НК РФ).

    При этом есть особенности, касающиеся периода списания отпускных затрат в расходы:

    Калькулятор расчета дней отпуска онлайн 2017 года

    Калькулятор дней отпуска
    1. Измените данные поля «Продолжительность ежегодного отпуска», если у вас другая продолжительность. Также введите число использованных дней, если вы это знаете.
    2. В полях «Дата приёма на работу» и «Расчетная дата» введите свои даты. Расчетная дата это дата, на которую вы хотите получить расчет. Эти поля обязательны к заполнению.
    3. Введенные данные в поля таблиц «Отсутствие на рабочем месте без причин» и «Отпуск по уходу за ребенком» будут соразмерно вычитать дни отпуска.
    4. Введенные данные в поля таблицы «Отпуск без сохранения заработной платы» также будут соразмерно вычитать дни отпуска за исключением первых 14 календарных дней в каждом годе.
    5. Нажмите «РАССЧИТАТЬ». Полученный результат вы можете сохранить в doc-файл.

    Примите также во внимание:

    • Используйте кнопку «Сегодня» (кружок с точкой) для быстрой вставки текущей даты.
    • Используйте добавление, удаление и очищение нужных полей соответствующими кнопками для более быстрого и удобного внесения и изменения информации.

    О калькуляторе для расчета количества дней отпуска

    Калькулятор отпускных дней легко позволит узнать, какое количество суток отпуска накоплено работником на тот или иной момент.

    Законодательные основы вычисления дней отпуска

    Вычисление отпускного стажа производится в соответствии со ст. 121 Трудового Кодекса Российской Федерации.

    Зачем знать свой отпускной стаж

    Время работы на одного работодателя, дающее право на уход в ежегодный отпуск, который будет оплачен, может понадобиться не только непосредственно для вычисления этого периода, но и для того, чтобы знать, какое количество дней подлежит компенсации при увольнении.

    Что входит в стаж для отпуска

    Работник, трудящийся непрерывно на одного и того же работодателя, получит право на ежегодный отпуск с учетом таких периодов:

    • то время, когда он фактически выполнял свои обязанности;
    • периоды, когда работник отсутствовал на работе, но место за ним было сохранено (отпуск, больничный, декрет, воинская служба и т.п.);
    • выходные и другие нерабочие дни;
    • вынужденное отсутствие на работе при незаконном увольнении;
    • отстранение по причине несвоевременного прохождения медосмотра (если в этом нет вины сотрудника);
    • дополнительные административные отпуска (не более двух недель за календарный год).

    ВАЖНО! В законодательство вносились изменения, касающиеся начислений стажа во время административных отпусков:

    • с 30.12.2001 года по 05.10. 2006 года учитывалось не более 7 дней отпусков за свой счет в год;
    • с 06.10.2006 года этот лимит вырос до 14 дней.

    Что не входит в стаж для отпуска

    Некоторые периоды времени не будут учтены при подсчете стажа, необходимого для отпуска, а именно:

    • прогул работника;
    • отстранение по причине алгокольного, наркотического, токсического опьянения;
    • недопуск к работе из-за незнаний или непрохождения проверки правил техники безопасности;
    • работник не прошел обязательный медосмотр по своей вине;
    • невозможность выполнять работу по медицинскому заключению;
    • прекращение действия лицензии, обязательной для трудовой деятельности (например, водительские права, разрешение на оружие и т.п.);
    • отпуск по уходу за ребёнком старше 1,5 лет.

    Особенности подсчета

    За основу берется продолжительность ежегодного отпуска в 28 дней, если другого не установлено для особых категорий сотрудников.

    В первый год работы минимальный стаж для возможности уйти в отпуск должен составить не менее полугода. В калькуляторе этого не заложено, просто имейте ввиду.

    В случае увольнения на 100% компенсацию неиспользованных отпускных дней смогут рассчитывать сотрудники, трудившиеся не менее 11 месяцев.

    Если сотрудник ушел в отпуск раньше 11 месяцев непрерывной работы, а затем был уволен, то часть полученных авансом отпускных при увольнении ему придется вернуть.

    Ежегодный отпуск запрещено не использовать более 2 лет подряд.

    Допускается разбитие отпуска на части, но одна из частей не должна быть короче 2 недель.